履历做法
坚持“四聚焦四做到”推进主题教育走深走实
天津水泥工业设计研究院有限公司党委第二批主题教育履历做法
第二批“不忘初心、切记使命”主题教育启动后,天津院党委严酷贯彻党中央和上级党委要求,细密团结现实,坚持“早、细、严、精、实”的事情目的,坚持“四聚焦四做到”,扎实稳步推进主题教育事情。
一、组织安排聚焦目的要求,做到先谋先行。第一批主题教育开展后,公司不等不靠,提出做好“三个一”先导事情,即制订“一课表、一清单、一计划”。宣布向导干部必念书目自学课表、班子成员调研及党课使命清单、先期开展“找差别 抓落实”事情计划,为主题教育打好开局。上半年,组织135名干部员工在井冈山、古田开展3期理想信心教育培训班,组织新党员、生长工具开展2期培训班,使党员员工接受了党性洗礼。第二批主题教育启动后,公司党委第一时间制订计划、学习妄想,完善向导班子调研及讲党课妄想。同时增强对所属6个制造公司党委的催促指导,组织召开3次专题培训交流会,确保公司全层级主题教育偏向不偏、靶向精准。
二、学习教育聚焦主题主线,做到深学细悟。推行“集中系统学、向导干部带动学、分层组织深入学、主题党日现场学、特色运动实践学”的“五学”模式,取得了头脑“再充电”、精神“再补钙”、事情“再加油”的效果。一是公司总部集中6天时间举行中心组扩大学习会,整体读原著、学原文、悟原理,围绕“切记初心使命,坚定理想信心”、“以新生长理念,引领高质量生长”、“力戒形式主义、权要主义,勇于刷新立异”、“增强党的建设和文化建设”、“以优良事情作风和有用事情要领全力推进公司转型升级”、“增强党风廉政建设,严守党章党规党纪”6个主题举行钻研交流,9名班子成员作主题讲话,近30名中层干部作交流讲话。二是抓实下层党员学习教育,制订“学习套餐”,下发学习要求及学习课表。各下层党支部现在已开展集中学习钻研70余场次;编发主题教育知识题库,以竞赛答题形式增进下层党员深入有用学习。三是组织中层以上干部48人开展了1次廉政警示教育主题党日运动;各支部开展寓目爱国影片、旅行红色教育基地等主题党日运动20余场次,一连引发党员的强盛精神情力。四是团结庆祝新中国建设70周年,重点开展“升国旗 唱国歌”、“国旗在我心中,祖国我想对你说”、“逐梦新时代 歌声赞祖国”文艺汇演等运动,征集微感言100余条,增强党员员工爱国爱党爱企意识。
三、调研检视聚焦“四个突出”,做到深挖细找。通过LED屏上“播”、网络上“载”、微信上“传”、办公区上“挂”等多种方法,为主题教育营造浓重气氛。接纳自己找、群众提、整体议、上级点等方法检视问题,召开职工代表、党支部委员、中层干部、团支部书记和青年主干4场调研座谈会,网络意见建议11方面69条。公司向导班子成员带着问题走下去,深入20多个部分公司针对企业刷新、立异生长、三精治理、2422专项事情、党建提升等详尽开展调研,后续还将围绕工程项目治理立异、装备制造营业三精治理、手艺立异及工程设计与焦点装备质量提升、党建事情质量提升开展调研效果交流。中层干部刀刃向内,围绕重难点事情深度查找差别,共制订检视清单151份。
四、整改落实聚焦事情现实,做到深抓细改。坚持把开展主题教育同落实目今刷新生长稳固各项使命团结起来,所属部分、公司开展“冲刺四序度,献礼70周年”主题运动,把学习效果转化为事情思绪行动,推动和增进了各项事情落实。现在,公司已经基本实现了相当于去年的整年利总指标。坚持立行立改,围绕提升职工幸福感获得感方面的问题,公司已就职工就餐标准、青年主干生长成才积分系统建设、青年员工待遇、青年员工多序列生长通道的完善等4项事情制订了整改计划,本月尾即将实验。
天津水泥院将坚持严酷凭证集团的要求和安排,始终坚持问题导向,着力解决公司刷新生长党建等各项事情中保存的突出问题,确保主题教育取得实着实在的效果。